В Дагестане проведут аттестацию главврачей всех медучреждений и кандидатов на должности директоров школ

Председатель Правительства Дагестана Абдулмуслим Абдулмуслимов провел совещание, посвящённое практике назначения на должность руководителей государственных и муниципальных учреждений социальной сферы Республики Дагестан, в том числе школ, больниц, центров социального обслуживания и др.

Абдулмуслим Абдулмуслимов сообщил, что Главой республики Сергеем Меликовым неоднократно акцентировалось внимание на вопросе формирования эффективного кадрового состава государственных и муниципальных учреждений.

«Очевидно, что такое решение требует грамотной организационной работы. И эта задача принципиальной важности для органов управления всех уровней, касается порядка 4 тыс. муниципальных и 760 государственных учреждений, в том числе 566 учреждений социальной сферы», - сказал он.

В целом, как отметил премьер-министр, в республике сформирована нормативная база назначения и освобождения от должности руководителей государственных и муниципальных учреждений, действует соответствующий порядок.

«Несмотря на это, установленные правила формирования руководящего кадрового состава учреждений, методы и технологии отбора в отдельных случаях носят формальный характер, в первую очередь, конечно же, имею в виду конкурсные процедуры», - подчеркнул глава кабинета министров.

Абдулмуслим Абдулмуслимов в подтверждение привёл несколько примеров, наглядно отражающих отсутствие должного порядка и несоблюдение всех соответствующих процедур при назначении на руководящие должности в учреждениях социальной сферы.

«Так, например, директора Мусрухской и Шалисинской школ назначены директорами без аттестации и конкурса.

Другой пример. В случае, если учредитель желает назначить на должность руководителя учреждения, а он не соответствует квалификационным требованиям, то такой конкурс не проводится, руководитель остается в статусе «и.о.» на неопределенный период с целью, возможно, ухода от проведения конкурса. С этой точки зрения не совсем понятно, почему директор первой школы г. Ю.-Сухокумска в статусе «и.о.» уже более 7 лет, Белиджинской участковой больницы – 4 года. Примеров таких очень много», - сказал премьер.

Отдельно премьер-министр обратил внимание на то, что в республике грамотная и перспективная молодежь не всегда имеет возможность проявить себя.

«Мы с вами живем в эпоху перемен, я думаю, все это понимают и видят. И для того, чтобы претендовать на поступательное развитие, нам необходимо привлекать к управлению грамотную молодежь, а они – носители новых идей и современных методов управления.

У нас ведь очень много деятельных и достаточно амбициозных молодых людей. Я вижу это на выездных мероприятиях, когда встречаюсь с населением, посещаю районы и города. А как этого добиться, если у нас, не повсеместно конечно же, но случаев хватает, на руководящих должностях в государственных и муниципальных учреждениях одни и те же лица свыше 15-ти, а порой и 20-ти лет. Таким образом, молодые специалисты с новыми идеями, знаниями, лидерскими качествами упираются в «стеклянный потолок» и сталкиваются с ситуацией невозможности роста. А такая перспектива, и в этом нет секрета, многих отталкивает, и они переходят в бизнес, либо, что еще хуже, уезжают из республики», - подчеркнул премьер.

Подробнее