Документы
Информационные письма |
Министерство образования и науки Республики Дагестан объявляет конкурс на формирование кадрового резерва
Министерство образования и науки Республики Дагестан объявляет конкурс на формирование кадрового резерва.
Формирование кадрового резерва осуществляется по должностям:
1. Главной группы;
2. Ведущей группы;
3. Старшей группы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
1. Гражданам Российской Федерации:
а) личное заявление на имя Министра образования и науки Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о
з) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:
а) личное заявление на имя Министра образования и науки Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3. Государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Республики Дагестан:
а) личное заявление на имя Министра образования и науки Республики Дагестан об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв.
Документы принимаются с 08 октября 2020 г. по 28 октября 2020 г. (включительно) по адресу: 367000, г. Махачкала, ул. Даниялова, 32, ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 кроме выходных и праздничных дней.
Прием документов осуществляет консультант Отдела кадровой политики и правового сопровождения Горочева Р.М. (телефон: (67-85-29).
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Квалификационные требования к должностям:
1. К уровню профессионального образования:
1.1. Главной группы категории "руководители" и "специалисты" - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
1.2. Ведущей и старшей группы категории "специалисты" - наличие высшего образования.
2. К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
2.1. Главной группы категории "руководители" и "специалисты" - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2.2. Ведущей и старшей группы категории "специалисты" - без предъявления требований к стажу.
Опубликовано: | 8 Октября 2020 |
Обновлено: | 8 Октября 2020 |
17 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях по созданию школьных спортивных клубов в малокомплектных общеобразовательных организациях с малым контингентом обучающихся,с учетом развития индивидуальных видов спорта
скачать документ16 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях
скачать документ15 Марта 2023 | Информационные письма |
О предоставлении информации по дополнительным общеобразовательным программам
скачать документ14 Марта 2023 | Информационные письма |
О проведении театрализованного представления «Работаем, брат!», посвященные памяти героя России Магомеда Нурбагандова
скачать документОпрос
Как Вы относитесь к видеонаблюдению на ЕГЭ?Видеокамеры нужны, они помогают пресечь нарушения при проведении экзамена |
Видеокамеры не нужны, общественных наблюдателей и педагогов вполне достаточно |