Документы
Информационные письма | Управление экономики и бюджетного процесса |
«О повышении заработной платы работников государственных учреждений Республики Дагестан»
Руководителям муниципальных
органов управления образованием
Руководителям государственных
общеобразовательных учреждений
Направляем для использования в работе приказ Министерства образования и науки Республики Дагестан от 10.11.2011г. № 1332 «О повышении заработной платы работников государственных учреждений Республики Дагестан».
Кроме того сообщаем, что с текстом данного приказа и постановления Правительства Республики Дагестан от 31.10.2011г. № 378 «О повышении заработной платы работников государственных учреждений Республики Дагестан» можно ознакомиться на официальном сайте Минобрнауки РД.
Вместе с тем обращаем Ваше внимание на то, что минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 19.06.2000г. № 82-ФЗ, сохраняется на уровне 4611,0 рублей.
Заместитель министра А. Османов
Гаджиева З. Т.
(88722)67-18-21
e-mail: npo_dagminobr@mail.ru
Опубликовано: | 10 Ноября 2011 |
Обновлено: | 15 Ноября 2011 |
17 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях по созданию школьных спортивных клубов в малокомплектных общеобразовательных организациях с малым контингентом обучающихся,с учетом развития индивидуальных видов спорта
скачать документ16 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях
скачать документ15 Марта 2023 | Информационные письма |
О предоставлении информации по дополнительным общеобразовательным программам
скачать документ14 Марта 2023 | Информационные письма |
О проведении театрализованного представления «Работаем, брат!», посвященные памяти героя России Магомеда Нурбагандова
скачать документОпрос
С какими нарушениями Вам пришлось столкнуться на ЕГЭ?В аудитории была возможность пользоваться мобильными телефонами |
В аудитории была возможность пользоваться шпаргалками |
Участники выходили в коридор и пользовались мобильными телефонами |
Участникам приносили решенные задания |
Экзамен проходил без каких-либо существенных нарушений |