Документы
Информационные письма | Управление экономики и бюджетного процесса |
Разъяснения о порядке и условиях оплаты труда различных категорий работников муниципальных учреждений
Главам
муниципальных образований
Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений регулируются согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления.
Таким образом, вопросы о порядке и условиях оплаты труда различных категорий работников муниципальных учреждений, в том числе и методистов информационно-методических центров, относятся к компетенции органов местного самоуправления.
Учитывая, что должность «методист» является педагогической должностью, считаем необходимым применить к методистам информационно-методических центров условия оплаты труда, применяемые для педагогических работников общеобразовательных учреждений.
При этом сообщаем, что указанное предложение Министерством образования и науки РД направлено в Министерство финансов РД.
Министр Ш.Шахов
Исп.: Амаршаева С.Ш.,
тел.: (8722) 67-25-61
Опубликовано: | 6 Декабря 2013 |
Обновлено: | 13 Декабря 2013 |
17 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях по созданию школьных спортивных клубов в малокомплектных общеобразовательных организациях с малым контингентом обучающихся,с учетом развития индивидуальных видов спорта
скачать документ16 Марта 2023 | Информационные письма |
О методических рекомендациях
скачать документ15 Марта 2023 | Информационные письма |
О предоставлении информации по дополнительным общеобразовательным программам
скачать документ14 Марта 2023 | Информационные письма |
О проведении театрализованного представления «Работаем, брат!», посвященные памяти героя России Магомеда Нурбагандова
скачать документОпрос
Доступность взаимодействия с получателями образовательных услугнеудовлетворительно, не устраивает (взаимодействие с участниками образовательного процесса не обеспечено) |
плохо, не соответствует минимальным требованиям (обеспечена работа телефона горячей линии по вопросам оказания образовательных услуг) |
удовлетворительно, но со значительными недостатками (обеспечена работа телефона горячей линии, взаимодействие с участниками образовательного процесса обеспечено по электронной почте) |
в целом хорошо, за исключением незначительных недостатков (обеспечена работа телефона горячей линии, налажено взаимодействие по электронной почте, на сайте организации функционирует гостевая книга) |
отлично, полностью удовлетворен(а) |