Документы
Приказы Минобрнауки РД |
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Дагестан для замещения вакантных должностей
В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. №32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Указом Главы Республики Дагестан от 15 мая 2015 г. №105 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Дагестан" и приказом Министерства образования и науки Республики Дагестан от 18 ноября 2015 г. №3496 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства образования и науки Республики Дагестан"
1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Дагестан для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан главной и ведущей группы должностей.
2. Начальнику отдела кадров и правового обеспечения Омаровой К.М. обеспечить организацию и проведение конкурса в соответствии с Положением о кадровом резерве Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденным приказом Министерства от 18.11.2015 г. №3496.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Ш. Шахов
Исп.: О.Рамазанов,
тел.: 67-71-11
Опубликовано: | 26 Декабря 2016 |
Обновлено: | 28 Декабря 2016 |
15 Марта 2023 | Приказы Минобрнауки РД |
Об аттестации педагогических работников
скачать документ15 Марта 2023 | Приказы Минобрнауки РД |
О создании рабочей группы
скачать документ14 Марта 2023 | Приказы Минобрнауки РД |
О проведении республиканского конкурса на лучший видеоролик «Честный ЕГЭ - путь в будущее!»
скачать документ14 Марта 2023 | Приказы Минобрнауки РД |
Об итогах проведения XXIV Республиканской олимпиады по школьному краеведению на тему: «Культура и традиции народов Дагестана в творчестве Расула Гамзатова», посвященной 100-летию со дня рождения Р. Гамзатова
скачать документОпрос
Доступность взаимодействия с получателями образовательных услугнеудовлетворительно, не устраивает (взаимодействие с участниками образовательного процесса не обеспечено) |
плохо, не соответствует минимальным требованиям (обеспечена работа телефона горячей линии по вопросам оказания образовательных услуг) |
удовлетворительно, но со значительными недостатками (обеспечена работа телефона горячей линии, взаимодействие с участниками образовательного процесса обеспечено по электронной почте) |
в целом хорошо, за исключением незначительных недостатков (обеспечена работа телефона горячей линии, налажено взаимодействие по электронной почте, на сайте организации функционирует гостевая книга) |
отлично, полностью удовлетворен(а) |